Escrito por: Mark Alfred
Traducido por: Mariana Benitez Arreola
Miembros de la unidad de trabajadores de auto locales 5810 y 2865 — cual representa trabajadores posdoctorados y estudiantiles respectivamente- al igual que los miembros del recién formado Unión de Investigadores Estudiantiles, se reunieron el 26 de abril.
Mark Alfred / Daily Nexus
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Los tres sindicatos representando a varios empleados de las Universidades de California están en el proceso de renegociar los contratos y trabajo para el apalancamiento de la combinación de más de 48,000 miembros para obtener concesiones de la universidad sobre este problema incluyendo casas asequibles, salario y cuidado de niños.
Miembros de todos los tres sindicatos se reunieron en campus a través de la UC para coordinar marcha, propugnando por salarios justos y política en el lugar de trabajo. La protesta más grande tomó lugar en la UC de San Diego, la UC de Berkeley y la UC de Los Ángeles donde los apoyantes bloquearon las calles en su marcha y fueron encontrados por policía en engranaje de SWAT.
En la UC de Santa Bárbara, miembros y apoyantes se juntaron afuera de Cheadle Hall, donde individuos pronunciaron un discurso antes del grupo marchando para la oficina de Henry T. Yang en el quinto piso.
Doctoranda investigadora en ciencia e ingeniería biomolecular Payton DeMarzo dijo que quiere enfocarse en la protección de discriminacion.
“No deberíamos tener que soportar esta toxicidad porque tenemos miedo de ser cambiados fuera del laboratorio y tener que empezar el tesis de nuevo,” ella dice. “No deberíamos ser penalizados por las acciones del perpetrador, y eso es una cosa que a mi me importa mucho.”
“Los estamos haciendo escucharnos al salir y enseñarles que esto es algo que no vamos a ceder. Los derechos humanitarios no se pueden negociar,” continua DeMarzo.
Candidato a doctorado en biología molecular y miembro de los Estudiantes Investigadores Unidos (SRU) Katherine Dickson lideró el grupo en una serie de cantos, recitando, “48,000 listos para pelear, posdocs, ARs, grads, unidos.”
Evan Plunkett, un investigador posdoctoral con los investigadores de Chabinyc de UCSB, compartió su experiencia anterior atendiendo una sesión para negociar con la universidad para las renegociaciones de contrato de la Unión de Trabajadores de Auto Locales 5810.
Plunkett contó que la unión ha esperado más de media hora para que llegue el representante para la universidad, sólo para presentar un paquete identical al que presentaron hace seis meses.
“La universidad presentó un paquete de compensación hace seis meses, sin cambios, en vez de hablar de cómo nos van a pagar suficiente para vivir y trabajar en la comunidad”, dice. “Se habla de cómo un horario de pago alterado de alguna manera mágicamente van a abordar el problema de millones de dólares que han robado de los bolsillos de postdocs a través de salarios atrasados y retrasados.”
En negociaciones empezando con SRU, la universidad ha declarado que ellos “están comprometidos en asegurar que [los miembros de la unión] son compensados justamente por [su] trabajo,” así como “asegurando un entorno de trabajo para todos los empleados es seguro, respetuoso y apoyante.”
Robert McLaughlin, un estudiante de doctorado investigador en ciencias de la computación, dijo que, mientras muchos empleados de la UC son miembros de diferente uniones, ellos comparten luchas similares, incluyendo la carga de renta alta y la necesidad del cuidado de niños.
“Entonces, nosotros específicamente estamos preguntando por una mesa de negociación conjunta para estos temas … Pero la UC realmente ha rechazado esto,” el dice.
Después del discurso, miembros de las tres uniones escribieron mensajes personales, no firmados propugnando para las metas de las uniones en un póster dirigido a Yang que lee, “¿Puedes distinguir quién es quién?
El grupo eventualmente hizo su camino al quinto piso de Cheadle Hall, pegando el póster sobre la puerta de la oficina del canciller y posando para fotos.
Una versión de este artículo apareció en la página 1 el 28 de abril de la edición impresa del Daily Nexus.
